Principais responsabilidades e atividades

• Desenvolver um forte entendimento da Plataforma UiPath e suas funções.
• Identificar as necessidades de processo de negócios e determinar as melhores soluções de automação.
• Desenvolver fluxos de trabalho de automação com o UiPath Studio.

É necessário

• LINGUAGENS DE PROGRAMAÇÃO: VB, VBA, C#, .NET, ASP.Net, React, Xamarin
• SISTEMAS OPERACIONAIS: Windows Server
• SISTEMAS: RPA UIPath: obrigatoriedade de experiência  mínima de 1 ano de atuação
• BANCO DE DADOS: SQL Server
• SEGMENTOS DE ATUAÇÃO: 1º Logística, 2º Serviços, 3º Educação, 4º Financeiro
• OUTROS CONHECIMENTOS:
• Experiência como Analista de Processos
• Utilização de softwares de mapeamento de processo como Visio ou Bizagi

Conhecimentos Desejáveis

• Curso superior nas áreas: TI, Administração, Negócios, Comercial ou Finanças. 
• Inglês: conhecimento técnico (treinamento e certificação caso ainda não possua), boa leitura e audição.

Local de trabalho e horário

• Endereço: Remoto, podendo ser residente nas cidades de Curitiba (PR), Itajaí (SC) e Florianópolis (SC).
• Dias: Segunda a sexta-feira. Jornada: 8hs/dia – horário flexível
• Profissional deverá possuir equipamento próprio (desktop ou notebook)

Modelo de contrato

• Cooperado – NOVACOOP – http://www.novacoop.com.br/#nova
• Não há necessidade de possuir ou abrir empresa, o profissional deve associar-se a cooperativa e pagar taxa administrativa mensal 5,5%.

Remuneração

• De acordo com a produtividade mensal do profissional, por apontamento de horas trabalhadas.
• O valor hora será de acordo com a experiência do profissional.

Benefícios

• Curso de Inglês WiseUp Online;
• Intercâmbio entre projetos com diferentes complexidades e arquiteturas;
• Integração e iteração constante com times especialistas Data Analytics Fullstack;
• Atuação em empresas multinacionais de grande porte;
• Cursos e certificações em plataformas tecnológicas lideres de mercado como: Microsoft, Salesforce, H2O.ai e Ateryx;
• Processo permanente de feedback;
• Plano de evolução de carreiras;
• PLR anual.

OBSERVAÇÕES

• A seleção compreenderá: 1) Avaliação do currículo; 2) Responder o teste técnico, 3) Entrevista com a PX e 4) Entrevista com o diretor técnico e diretor de operações.

Envie seu currículo p/ selecao@pxconsultoria.com.br com o nome da vaga no assunto